各二级学院：

为切实加强学校的班级管理，培养优良的学风和班风，促进学校和谐发展和校园文明建设，把学生培养成全面发展的合格人才，依据《浙江安防职业技术学院班级综合管理办法》，现将班级工作考核相关要求通知如下：

一、考核对象

23级、24级全部班级

二、考核分类

班级分为标兵班、合格班、成长班和提升班

三、考核比例

1.标兵班不超过班级数的20%；

2.提升班、成长班、合格班不设比例。

四、考核内容

1.各班在各自二级学院学期“准军警化”育人成绩（学生日常行为考核分）人均扣分排名前35%者，且当学期期末考试及格率95%及以上可参与标兵班评选，评比成绩由基础分和答辩分构成，具体细则由各二级学院根据学习学风、班级常规工作、日常“准军警化”育人考核、本学院实际等因素自行制定，并报学生处备案。（细则如有更改，需提前一个学期进行备案）。

注：期末考试及格率=及格门数/考试总门数。

2.提升班为班级“准军警化”育人考核名次比之前一个学期进步5名以上且期末考试及格率达到90%及以上的班级。

3.出现以下任意一种情况者，为成长班级：

（1）每学期处分学生人数超过班级总人数10%者；

（2）学期当中，班级发生重大违纪事件或影响恶劣的群体性事件；

（3）每学期考试的及格率低于85%；

（4）未获得“准军警化”育人学分人数超过班级总人数5%；

（5）学期“准军警化”育人成绩（学生日常行为考核分）人均扣分超过6.5分者。

五、表彰和奖励

（一）标兵班表彰和奖励：

1.给予表彰，并授予证书；

2.奖励1000元班级活动经费；

3.增加校优秀团员、优秀学生干部、优秀团干部、入团名额；

4.增加发展对象、推优入党名额；

5.额外增加班级学期三等奖学金、社会工作奖和文体优秀奖比例30%；

6.综合素质考评中德育项班委成员加1分，其他同学加0.5分（评选结果产生时学期末）。

（二）提升班表彰和奖励：

1.给予表彰，并授予证书；

2.奖励500元班级活动经费；

3.增加入团名额、优秀团员名额；

4.综合素质考评中德育项班委成员加1分，其他同学加0.5分（评选结果产生时学期末）。

六、约束和惩戒

成长班的约束和惩戒

1.增加特色主题晚自习，提升班级学习风气；

2.适当减少推优入党、入党积极分子、发展对象等名额；

3.适当减少优秀团员和优秀工作积极分子、优秀学生干部或优秀团干部评比名额；

4.减少班级学期二、三等奖学金比例各5%；

5.综合素质考评中德育项班委成员扣1分，其他同学扣0.5分（评选结果产生时学期末）。

七、其他说明

1.请各二级学院认真参照《浙江安防职业技术学院班级综合管理办法》（详见附件1），于2025年9月30日前完成初评，并在学院公示三个工作日。

2.请各二级学院于2025年10月13日前将班级考核情况汇总表（附件3）（电子版）发到1198917517@qq.com邮箱，班级考核登记表（附件2）+班级考核结果汇总表（附件3）纸质版送到开祖楼1914徐文老师处。

附件1：浙江安防职业技术学院班级综合管理办法.docx

附件2：2024-2025学年第二学期班级考核登记表.docx

附件3：2024-2025学年第二学期班级考核结果汇总表.xls

浙江安防职业技术学院学生处

               2025年9月9日