各二级学院：

为全面贯彻落实全国、省市职业教育大会精神和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《高等学校辅导员职业能力标准（暂行》等文件要求，进一步提升学院辅导员的理论水平、专业素养和职业能力，促进学院辅导员队伍专业化、职业化发展。经研究，决定举办学院第二届辅导员素质能力大赛。现将有关事项通知如下：

一、比赛时间

2023年11月2日（星期四）

二、比赛地点

另行通知

三、参赛对象

全校在编在岗专职辅导员

四、比赛安排

1.赛制规程

决赛共设置基础知识测试、案例研讨和谈心谈话3个环节。决赛分为两个阶段：第一阶段包括基础知识测试和案例研讨环节，于11月2日上午进行，全体参赛选手参赛；第二阶段为谈心谈话环节，于11月2日下午进行。第一阶段比赛排名前50%的选手参赛。

2.比赛项目

（1）基础知识测试。采用闭卷作答方式，限时90分钟，重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题。测试内容主要包括党的二十大、新党章及全国两会精神，党的创新理论、路线方针政策；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及新冠肺炎疫情防控斗争知识；党和国家关于高校党建和思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识等。

（2）案例研讨。主要考察辅导员综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。选手在赛前抽取小组、AB角签位，赛前10分钟分别抽取1道案例。比赛以“我提问，你回答”的方式开展，由AB选手围绕案例共同辨析原因、研讨对策、总结规律，并在最后由评委进行提问。首先由A1选手根据抽取案例进行提问，B1选手作答，后由评委进行提问，B1 选手继续作答；随后由 B1 选手根据抽取案例进行提问，A1 选手作答，后由评委进行提问，A1 选手继续作答（每道案例选手提问时间限1分钟，专家提问1分钟，选手作答时间总共8分钟，其中6分钟回答对方选手提问，2分钟回答专家提问，分别计时），以此类推（如组内选手出现单数，最后三名选手依次提问，循环作答）。评委结合提问质量和作答情况分别对选手进行评分，提问分数占比30%，作答分数占比70%。

（3）谈心谈话。主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。参赛选手提前10分钟抽题，根据题目要求开展谈心谈话。谈话结束后，选手需结合谈话情况进行简短总结，分析存在问题与改进措施，并回答评委提出的1个问题。限时共10分钟，其中谈心谈话6分钟，总结与回答问题各限时2分钟。

3.计分方法

（1）评委评分

基础知识测试采取评委统一评审的方式，评委评分为选手在该环节的最终得分。

案例研讨、谈心谈话采取评委分组评审的方式进行评分。为减小分组评审对参赛选手成绩排名的影响，最终得分按照排名顺序采用归一法处理，其中小组第一名为95分，最后一名为75分，其他名次选手按照公式计算得分：选手最终得分=基础分75分+20×（选手原始得分-组内原始最低分）/（组内原始最高分-组内原始最低分）。

 参加评审的人数在5人以上（含5人）的，去掉最高分、最低分后取平均分。所有分数均保留到小数点后两位。

（2）选手得分

选手最终得分的计算方法为：基础知识测试得分×20%+案例研讨得分×40%+谈心谈话得分×40%。

五、奖项设置

1.个人奖：根据参赛选手个人赛的理论知识测试、案例研讨、谈心谈话等 3 个环节的总成绩，综合评选个人奖一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名。

2.单项奖:在理论知识测试、谈心谈话、案例分析等单项成绩排名第一的，予以颁发单项奖。

    3.优秀组织奖：对组织得力、参赛热情高、比赛成效好的二级学院颁发优秀组织奖2个。

     对获奖个人颁发荣誉证书，对荣获优秀组织奖的单位颁发奖牌。

六、注意事项

1.请各参赛单位及个人高度重视，请各二级学院组织50%以上的辅导员参加本次比赛，积极备赛，以赛促学、以赛促练，努力提升辅导员专业能力和职业素养。

2.二级学院党总支副书记为领队，二级学院学工办主任（负责人）为联络员。

3.学校将根据省、市辅导员素质能力大赛文件要求，推荐符合条件的获奖选手参与省、市级比赛。

4.请各二级学院填写《浙江安防职业技术学院第二届辅导员素质能力大赛报名汇总表》（见附件），并于10月16日（周一）下班前将报名表（电子版、纸质版）报送至学工部杨迪老师处。

5.其他未尽事宜由学工部负责解释，联系电话：杨迪，15258066678（753102）。

附件：浙江安防职业技术学院第二届辅导员素质能力大赛报名汇总表.docx

学工部（学生处、人武部）

2023年10月13日