各系部：

为进一步加强学院班主任队伍建设，调动班主任的工作积极性和主动性，切实提高教书育人和管理服务水平，根据《浙江安防职业技术学院班主任管理办法》相关规定，现将2018-2019学年班主任考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

浙江安防职业技术学院2018-2019学年在岗全体班主任

二、考核截止时间

2019年9月23日

三、考核办法

1.班主任工作考核每学年进行一次，考核等级分为优秀、称职和不称职，原则上优秀比例不超过20%，系部按30%差额推荐优秀班主任候选人。

2.班主任工作考核实行百分制量化记分，学生评议占30%，学生处与系考核占70%。

1）学生评议：系部随机选取每个班级学生代表（不低于80%）以无记名方式填写《浙江安防职业技术学院班主任工作考核—学生评议表》，对本班班主任的工作进行评议。去掉最高、最低分各10%后，算出该项平均得分。评议材料和结果由系部留存备查。

2）学生处与系考核：学院结合《学管教师工作日志》，根据《浙江安防职业技术学院班主任工作考核表》细则，对班主任工作进行量化评分（各项数据统计截止到8月31日）。

3）学院评定：学生处根据考核结果，确定班主任评定考核等级，若班级发生严重违纪事件、重大责任安全事件或考核成绩低于60分，班主任工作考核等级为不称职；担任班主任工作未满一学年的不参与评优。

4）公示：学生处将班主任工作考核情况及考核等级在一定范围内公示，广泛征求意见。

5）审定：最终考核与评优结果递交院学生工作委员会审定。

6）发文表彰：最终结果由学生处根据评审结果拟文报学院，发文进行表彰。

四、考核程序及工作进程

1.个人自评和系部考核、推优阶段（6月24日——9月11日）

班主任按考核内容与要求，对本年度的工作进行总结，认真填写《浙江安防职业技术学院班主任工作考核表》(附件1)。考核表以及《浙江安防职业技术学院班主任考核分数统计表》的电子版（标题统一以“姓名+所属系部+所带专业班级”命名）上交至系部学办，系部统一在9月11日前发送至hyy1224@qq.com。考核表纸质版要求正反面打印，考核表纸质版请于9月11日前，连同《学管教师工作日志》一并收齐交至学院学生处黄友余老师处。

2.学生处量化考核阶段（9月12日——9月17日）

学生处根据考核材料，逐项进行核实，初步确定班主任评定考核等级，进行公示。

3.学院审定阶段和表彰（9月18日——9月23日）

最终考核与评优结果递交院学生工作委员会审定后，由学院统一发文表彰。

附件1：浙江安防职业技术学院班主任工作考核表

附件2：浙江安防职业技术学院班主任考核分数统计表

附件3：浙江安防职业技术学院班主任工作考核标准

附件4：浙江安防职业技术学院班主任管理办法

2018-2019学年班主任考核附件材料.rar

浙江安防职业技术学院

2019年6月20日